The COVID-19 pandemic revealed many historic challenges faced by nurses, including unsafe and untenable workloads, and was accompanied by an emerging urgency to confront and tackle injustices such as racism and discrimination within nursing and across health systems.
What has been your experience over the past few years? Complete this survey to help CNA examine the Canadian nursing landscape.
The survey represents an excellent opportunity for you to help shape the future of the nursing profession. The findings will help inform the development of strategies to address the negative impacts of the COVID-19 pandemic, including racial discrimination, and ultimately to improve patient outcomes.
Why was this survey created?
CNA has had a longstanding interest in the conditions of nurses’ practice settings, including the basic working conditions, professional practice issues, and inequities confronting nurses. This survey is the result of collaborative efforts in this area.
With an intent to make a difference in dismantling traditional equity barriers, CNA applied for, and was awarded, funding from the Canadian Institutes for Health Research to better understand the conditions of the regulated nurse workforce during and before COVID-19. The funding included surveying all regulated nurses across Canada to understand the impact of COVID-19 on the provision of nursing services, and experiences of racial discrimination and other injustices in all the domains of nursing.
This is the first study of its kind to examine the pan-Canada landscape of nursing with particular attention to racial discrimination experiences by all regulated nurses.
We invite and encourage you and your colleagues to take the survey today. The findings will help inform our advocacy work and if we can recruit many nurses to participate, we will be able to create an historic document.
The survey takes roughly 45 minutes to complete. After you start the survey, you can stop and come back to it if needed.
CNA is working with Dzifa Dordunoo (University of Victoria), Josephine B. Etowa (University of Ottawa), and Lisa Bourque Bearskin (University of Victoria) on this survey. If you have any questions or concerns, please contact dzifa@uvic.ca.This research has been approved by the Human Research Ethics Board at the Office of Research Services, University of Victoria. The research ethics protocol number is 22-0151.
La pandémie de la COVID-19 a révélé de nombreux défis historiques auxquels sont confrontées les infirmières(ers), notamment des charges de travail dangereuses et insoutenables, et a été accompagnée d’une urgence croissante pour affronter et combattre les injustices telles que le racisme et la discrimination au sein de la profession infirmière et des systèmes de santé en général.
Quelle a été votre expérience au cours de ces dernières années? Complétez cette enquête pour aider l’AIIC à examiner le ‘’paysage’’ infirmier canadien.
Cette enquête représente une excellente occasion pour vous de contribuer à façonner l’avenir de la profession infirmière. Les résultats contribueront à orienter l’élaboration de stratégies visant à remédier aux impacts négatifs de la pandémie de COVID-19, y compris la discrimination raciale, et en fin de compte, à améliorer les résultats pour les patients.
Pourquoi cette enquête a-t-elle été créée?
L’AIIC s’est depuis longtemps intéressée aux conditions dans lesquelles les infirmières(ers) exercent leur profession, notamment aux conditions de base, aux questions liées à la pratique professionnelle et aux inégalités auxquelles elles/ils sont confrontés. Cette enquête est le résultat d’efforts collaboratifs dans ce domaine.
Dans le but de faire la différence en démantelant les barrières traditionnelles en matière d’équité, l’AIIC a sollicité et obtenu un financement des Instituts de recherche en santé du Canada pour mieux comprendre les conditions de travail du personnel infirmier réglementé pendant et avant la pandémie de la COVID-19. Ce financement obtenu, comprenait l’administration d’une enquête auprès de l’ensemble du personnel infirmier réglementé à travers le Canada afin de comprendre l’impact de la COVID-19 sur la prestation des services infirmiers, ainsi que les expériences de discrimination raciale et autres injustices dans tous les domaines de la profession infirmiers.
Il s’agit de la première étude en son genre visant à examiner le paysage pancanadien de la profession infirmière, en accordant une attention particulière aux expériences de discrimination raciale vécues par l’ensemble du personnel infirmier réglementé.
Nous vous invitons et vous encourageons vivement, ainsi que vos collègues, à participer à cette enquête dès aujourd’hui. Les résultats obtenus contribueront à ‘’orienter’’ notre travail de plaidoyer et si nous parvenons à ‘’recruter’’ de nombreuses infirmières(ers) pour y participer, nous serons en mesure de créer un document historique.
L’enquête prend environ 45 minutes à compléter. Une fois que vous l’aurez commencée, vous pouvez la mettre sur ‘’pause’’ et y revenir à tout moment si nécessaire.
L’AIIC travaille en collaboration avec Dzifa Dordunoo (Université de Victoria), Josephine B. Etowa (Université d’Ottawa) et Lisa Bourque Bearskin (Université de Victoria) sur cette enquête. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter dzifa@uvic.ca.Cette recherche a été approuvée par le Comité d’éthique de la recherche sur les êtres humains de l’Office des services de recherche de l’Université de Victoria. Le numéro de protocole d’éthique de la recherche est le 22-0151.